加拿大在2024年11月颁布了一系列新的留学政策，这些政策对留学生的学习和工作生活产生了重大影响。

　　以下是对这些新政策的详细解读：

　　一、课余打工时长限制

　　新规内容：从即日起，国际学生每周课余打工时间限制为24小时；寒暑假等非学期内仍可全职打工。

　　目的：这一政策旨在帮助学生专注于学业，同时兼顾课余打工，平衡学业与工作的关系，减少因工作过多影响学业的问题。

　　二、转学申请新规定

　　新规内容：国际学生转学前必须获得新学习许可的批准，以强化项目管理和保证学习轨迹的清晰。如果学校倒闭、课程或专业被取消、学校被列入停学名单或失去教学资格等情况，学生在等待新学签期间可直接开始在新学校学习。

　　目的：提高学生信息的透明度，防范部分机构利用系统漏洞的不当行为，并确保学生的学习计划得到合理的管理和监督。

　　三、DLI监管加强

　　新规内容：指定学习机构（DLIs）需每年两次向IRCC报告留学生在校注册情况，未按时提交报告或核实录取通知书（LOA）的机构可能被暂停招收新国际学生长达一年。

　　目的：加强对DLIs的监管，确保其履行对留学生的责任，提高留学生教育的质量和管理水平。

　　四、校外工作许可条件

　　新规内容：校外工作许可条件要求留学生在高等教育机构全日制学习，课程至少六个月且最终能获得学位、文凭或证书。寒暑假可全职工作，学期内不超过24小时。

　　目的：明确校外工作的许可条件，确保留学生在合法合规的前提下进行工作，同时保障其学业不受影响。

　　五、其他相关政策调整

　　学签设置上限：今年1月，加拿大政府宣布减少留学生数量并对新入学学生设置两年的时间上限，以减少临时居民数量。

　　学签许可要求证明信：自2024年1月22日起，大多数学院或本科级别的新国际学生必须在申请学习许可时提供来自省或地区的省级证明信（PAL）。

　　工签新政：包括私立学校无缘毕业工签、硕士毕业生均可申请3年毕业工签、配偶工签门槛提高、毕业工签境外网课新规以及临时工作授权书的变更等。

　　总的来说，加拿大2024年11月颁布的最新留学政策主要围绕课余打工时长、转学申请、DLI监管以及校外工作许可条件等方面进行了调整。

　　这些政策旨在平衡留学生的学业与工作关系，提高留学生教育的质量和管理水平，并确保留学生在合法合规的前提下进行学习和工作。

　　对于有意留学加拿大的学生来说，了解并遵守这些新政策至关重要。