求职——经验比名校更重要

　　留学生回国找工作，名校一定有优势吗？不一定。

　　在教育行业，经验是第一。其次是你的教育教研成果。最后才会看你的毕业院校。

　　毕竟一个只有一纸学历的新人，不确定因素太多，是不可能和教学教研经验很丰富的老师相比的，学校在用人的时候，虽然会给机会，但是在最终定人的时候会比较慎重。

　　而且现在内卷太严重，每年面试教师工作的毕业生，实在太多，很多非教育相关专业的毕业生也会来教育行业找工作。所以现在发现宇宙尽头是考编，很多以前的同学都在考编。

　　另外，学历也不代表一切，更不代表你就适合这一行。

　　教学——你面对的是学生

　　可能很多人会认为，对外英语教学专业，是当英语老师最对口的专业了，这下肯定有帮助了吧？也不一定。

　　因为对于新老师来说，哪怕你对各类教学法的概念原理烂熟于心，哪怕你的论文都是A+，也不能保证你在教室里知道如何跟学生相处，你可能依然难以把控一堂课的进行。

　　一开始找工作的时候，我很怕HR认为我的英语不够好，所以在试讲的时候就大秀口语，大做presentation，但是根本没有想过，我面对的人，看似HR，其实是学生，也没有考虑过学生是什么层次的。

　　也许你用你学到的最先进的教学法，设计了一堂自以为精彩的课，但是其实学生根本不知道你在干什么。

　　这一切都是需要在工作以后，向经验丰富的老师们虚心学习的。

　　教研——TESOL毕业生最大优势

　　根据经验看来，TESOL这个专业的毕业生，最适合干的事情就是教研。

　　老师们都知道，每年有很多“水”论文的KPI是必须要完成的，想要提升一些的话，一些大的机构和期刊的学术性论文，肯定要发一两篇的。

　　这些对于学术能力较为薄弱的老师来说，就比较困难。

　　但对经历过留学时代论文作业洗礼的留学生们，找资源和做调研的能力普遍较强，面对教研工作更得心应手。

　　还有在做各类课题、新教材试点、赛课等时候，是需要用到一些新颖的教学法来进行demo课的，需要教学原理去说课，也需要专业基本功的加持。

　　很多TESOL专业出身的老师都很有创新能力，学习能力也很强，在这方面很容易出彩的。